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• Managerismus

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BEGRIFF MANAGERISMUS

 

Managerismus bezeichnet eine Fehlentwicklung der Unternehmensführung und Managementkultur, die durch die Vereinnahmung des Unternehmens durch ein angestelltes Management, eine einseitige Kapitalmarktorientierung und Distanz zu den Mitarbeitern gekennzeichnet ist; sie kommt vor allem in börsennotierten Publikumsgesellschaften vor.

Kurzfristdenken, vorrangige Gewinnmaximierung, Überdehnung, Wachstumssucht, Haftungsvermeidung, exzessive Vergütung, Karrierefixierung, Selbstüberschätzung und Selbstdarstellung, Verschiebung von Lasten auf die Gemeinschaft, nicht gelebte Corporate Governance und mangelnde gesellschaftliche Bindung sind typische Ausprägungen. Das Ganze steht im Gegensatz zu verantwortungsvoller Unternehmensführung.

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Managerism is an inappropriate form of corporate leadership and management culture that is characterized by a self-serving management biased toward capital markets and apathetic toward employees; it mostly occurs in publicly traded companies.

Short-termism, profit-maximization, over-expansion, growth orientation, avoidance of responsibility, excessive compensation, careerism, self-conceit, self-promotion, socialization of risks, weak corporate governance, poor corporate citizenship.
It is the opposite of responsible corporate leadership.